06/02/2026

Uma pergunta frequente sobre minha mentoria de Arquitetura de Software, com ênfase em IA, é a seguinte:

A mentoria trata de como projetar sistemas que usam IA ou de como usar IA no dia a dia do arquiteto de software?

A resposta é simples: as duas coisas.

O foco da mentoria é ajudar arquitetos a compreender o que realmente muda na prática da arquitetura de software agora que a IA passa a fazer parte do processo de decisão, análise e desenho de sistemas. Não se trata de ferramenta. Trata-se de mudança de prática.

Por isso, há também um tema incontornável: projetar sistemas em que a IA não é um acessório, mas um componente estrutural da arquitetura.

No próximo encontro da turma que está em andamento, vou dissecar a arquitetura do OpenClaw, explorando como gateway, LLM, memória de longo prazo, agentes e subagentes, além de skills, se organizam para formar um sistema coerente. São elementos que deixam de ser exceção e passam a compor, cada vez mais, arquiteturas modernas.

Além disso, mostrarei como usei a própria IA para compreender melhor essa arquitetura: da exploração do modelo ao desenho de diagramas como código, usando o próprio OpenClaw como apoio.

Será um encontro intenso e prático.

Aliás, a próxima turma já está em formação. E a pergunta que ela responde é esta: como projetar sistemas que incorporam IA de forma responsável e, ao mesmo tempo, usar IA para elevar a prática diária da arquitetura de software?

06/02/2026

Sempre digo que toda história pode ser contada como “vitória e superação” ou como “desastre e derrota”. Toda biografia. Toda jornada.

No fim, a maneira como contamos a nossa história é sempre uma escolha.
E a forma como a lembramos também.

A realidade objetiva não se importa com a sua narrativa.

A pergunta é simples: a forma como você tem escolhido contar a sua história hoje está, de fato, te ajudando?

06/02/2026

95% dos projetos relacionados à IA estão falhando. O MIT já disse que o problema não está na IA, mas na forma como os projetos estão sendo conduzidos. E eu concordo.

O fato é que muitas empresas não sabem conduzir bem projetos estruturantes. O resultado? Bilhões investidos, literalmente, em provas de conceito que, muitas vezes, não provam nada.

Qualquer projeto estruturante precisa começar respondendo a duas perguntas essenciais. A primeira é o que se quer alcançar: o propósito. A segunda é quais indicadores serão utilizados para demonstrar sucesso ou a falta dele. Assim, temos o Know-why. Só isso já serviria para dar “norte” aos projetos. É a tal “estratégia” que o MIT diz que as empresas não definem. Pelo menos, é a intencionalidade estratégica.

Depois, é necessário definir os conhecimentos necessários: Know-what e Know-how. Aqui, geralmente, é espaço de benchmarks e até consultorias. Eventualmente, esse conhecimento ajuda a afinar o propósito e, consequentemente, os indicadores. Antes tarde do que mais tarde.

Na sequência, é preciso estabelecer a estrutura necessária para conduzir a iniciativa e o método de trabalho. Estrutura garante continuidade. É o que sustenta a iniciativa no tempo. Só depois disso é que se deveria começar a “fazer alguma coisa”, no sentido de colocar para rodar. Para validar o conceito.

Durante a execução, é importante definir um modelo de governança. Governança não é sobre fazer, mas sobre garantir alinhamento. Como assegurar que as coisas continuem de pé ao longo do tempo, sem se descolar do propósito e dos indicadores que, a princípio, garantiram a verba para a iniciativa.

Por fim, é bom também estabelecer uma estratégia de encerramento (phase-out). Um ponto limítrofe que determina que o projeto estruturante foi concluído. Uma “acabativa”.

Enfim. Nada novo. Mas exige organização. Organização não é burocracia. É o que transforma intenção em resultado. Propósito orientando onde fazer, o que fazer e quem faz o quê.

95% dos projetos com IA estão falhando… e a culpa não é da IA.

Curso Reputação e Marketing Pessoal

Masterclasses

01

Introdução do curso

02

Por que sua “reputação” é importante?

03

Como você se apresenta?

04

Como você apresenta suas ideias?

05

Como usar Storytelling?

06

Você tem uma dor? Eu tenho o alívio!

07

Escrita efetiva para não escritores

08

Como aumentar (e manter) sua audiência?

09

Gatilhos! Gatilhos!

10

Triple Threat: Domine Produto, Embalagem e Distribuição

11

Estratégias Vencedoras: Desbloqueie o Poder da Teoria dos Jogos

12

Análise SWOT de sua marca pessoal

13

Soterrado por informações? Aprenda a fazer gestão do conhecimento pessoal, do jeito certo

14

Vendo além do óbvio com a Pentad de Burkle

15

Construindo Reputação através de Métricas: A Arte de Alinhar Expectativas com Lag e Lead Measures

16

A Tríade da Liderança: Navegando entre Líder, Liderado e Contexto no Mundo do Marketing Pessoal

17

Análise PESTEL para Marketing Pessoal

18

Canvas de Proposta de Valor para Marca Pessoal

19

Método OKR para Objetivos Pessoais

20

Análise de Competências de Gallup

21

Feedback 360 Graus para Autoavaliação

22

Modelo de Cinco Forças de Porter

23

Estratégia Blue Ocean para Diferenciação Pessoal

24

Análise de Tendências para Previsão de Mercado

25

Design Thinking para Inovação Pessoal

26

Metodologia Agile para Desenvolvimento Pessoal

27

Análise de Redes Sociais para Ampliar Conexões

Lições complementares

28

Apresentando-se do Jeito Certo

29

O mercado remunera raridade? Como evidenciar a sua?

30

O que pode estar te impedindo de ter sucesso

Recomendações de Leituras

31

Aprendendo a qualificar sua reputação do jeito certo

32

Quem é você?

33

Qual a sua “IDEIA”?

34

StoryTelling

35

Você tem uma dor? Eu tenho o alívio!

36

Escrita efetiva para não escritores

37

Gatilhos!

38

Triple Threat: Domine Produto, Embalagem e Distribuição

39

Estratégias Vencedoras: Desbloqueie o Poder da Teoria do Jogos

40

Análise SWOT de sua marca pessoal

Inscrição realizada com sucesso!

No dia da masterclass você receberá um e-mail com um link para acompanhar a aula ao vivo. Até lá!

A sua subscrição foi enviada com sucesso!

Aguarde, em breve entraremos em contato com você para lhe fornecer mais informações sobre como participar da mentoria.