Teoria dos Jogos: Estratégias avançadas para a tomada de Decisões Corporativas
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Sobre este curso
Quer alcançar o próximo nível em tomada de decisão e estratégia? A Teoria dos Jogos é sua arma secreta. Neste curso, explore como essa teoria molda as interações e decisões em ambientes competitivos e colaborativos. Aprenda a analisar cenários, prever comportamentos e elaborar estratégias que lhe conferem vantagem.
Desde negociações empresariais a campanhas de marketing, a Teoria dos Jogos é uma ferramenta versátil com aplicações em diversos campos. Equipe-se com conhecimento e torne-se um estrategista imbatível.
Curso
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Público de interesse
Esse curso é destinado para todos os profissionais que desejam aprender a jogar o “jogo corporativo” para planejar as alianças certas e se aprimorar na arte da negociação.
Ele está disponível, integralmente, para os membros do grupo de estudos em Reputação e Marketing Pessoal. Também pode ser adquirido a parte, em oferta especial.
O que é a teoria dos jogos?
A teoria dos jogos é um campo da matemática e da economia que estuda a tomada de decisões estratégicas em situações onde o resultado de uma ação depende das escolhas feitas por outras partes envolvidas. Ela busca analisar e modelar as interações entre indivíduos, empresas ou organizações em contextos competitivos ou cooperativos.
Em vez de focar nas decisões individuais isoladas, a teoria dos jogos concentra-se na análise de cenários onde cada participante enfrenta várias opções possíveis e deve levar em conta as escolhas feitas pelos outros envolvidos. Essas interações podem levar a diferentes resultados, como cooperação, competição ou até mesmo situações de conflito.
Como a teoria dos jogos se aplica na reputação e marketing pessoal?
A teoria dos jogos é aplicada na reputação e marketing pessoal para tomar decisões estratégicas e construir uma imagem positiva. Ela auxilia na comunicação, adaptando a abordagem com base nos incentivos e motivações das pessoas com quem interage, fortalecendo suas conexões profissionais. Também contribui para o posicionamento no mercado, ao analisar a concorrência e adaptar estratégias para destacar suas habilidades.
Além disso, a teoria dos jogos ajuda a construir uma marca pessoal autêntica e alinhada com valores e objetivos, atraindo as pessoas certas e mantendo relacionamentos saudáveis. Na gestão de conflitos, previne possíveis problemas e permite resolvê-los harmoniosamente. Na negociação, compreende estratégias alheias para buscar acordos vantajosos.
Em suma, a aplicação da teoria dos jogos no marketing pessoal proporciona uma abordagem estratégica para alcançar o sucesso e uma reputação positiva em várias áreas da vida.
Quais são as lições contidas neste curso?
Aqui está uma relação das lições que fazem parte desse curso. Todas elas, registradas em vídeos com exemplos práticos.
- Origens e histórico da teoria dos jogos.
- O que é o “jogo corporativo”?
- Definição de um “jogo”: jogadores (stakeholders), estratégias, pay-offs.
- O papel da teoria dos jogos na tomada de decisão empresarial.
- Conceito de estratégia dominante e dominada.
- Matriz de pay-offs e como interpretá-la no contexto corporativo.
- Exemplos de dilemas corporativos: negociações, formação de alianças, concorrência vs. colaboração.
- O papel do Equilíbrio de Nash nas decisões corporativas.
- Como as empresas fazem movimentos sequenciais no mercado.
- Importância da credibilidade e compromisso em estratégias corporativas.
- Casos de estudo: decisões de entrada em novos mercados, lançamento de novos produtos, reações de concorrentes.
- Por que e como as empresas cooperam: fusões, joint ventures, acordos de licenciamento.
- A importância da reputação e da construção de relações a longo prazo.
- Como a teoria dos jogos ajuda a entender e criar relações de confiança.
- Estratégias de Tit-for-Tat e seu papel na manutenção de parcerias e relações comerciais.
- Como a informação (ou a falta dela) influencia as decisões corporativas.
- O papel da sinalização: como as empresas comunicam suas intenções e força no mercado.
- Jogos com informação incompleta: leilões, negociações e contratações.
- Discussão sobre ética, limitações e a importância da integridade no “jogo corporativo”.
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