Muitos desenvolvedores acreditam que entrevistas de código servem apenas pra medir conhecimento técnico. Mas não é isso que está sendo avaliado.
As big techs não buscam quem decora algoritmos.
Buscam quem raciocina com clareza.
O código é só o cenário.
O que realmente está em jogo é o seu processo de pensamento.
Cada pergunta técnica é uma desculpa pra avaliar como você resolve problemas e como se comunica.
Quem já passou por isso sabe bem.
Saber trabalhar em grupo, explicar decisões e manter a calma sob pressão pesa tanto quanto acertar a solução.
Porque no fim, o que o avaliador quer ver é como você pensa sob pressão.
Por isso, estudar só teoria de algoritmos é se preparar pro exame errado.
Entrevistas de código não testam o quanto você sabe.
Testam o quanto você sabe pensar junto.
É exatamente isso que ensino no programa de preparação: o método certo pra entrevistas técnicas — como pensar em voz alta, raciocinar com estrutura e se destacar como alguém que resolve problemas em equipe, não apenas alguém que escreve código.
Porque quem domina o raciocínio certo, não depende da sorte na próxima entrevista.